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2013年 公司正式成立中共党委、纪委；多次参与国家级的劳务派遣若干规定修法研讨会；尊龙凯时科技产品顺利通过产品质量体系认证——ISO9001：2008；承办中国劳动协会——中国劳动大讲堂（广州分讲堂）的高端专题讨论

2012年 联合国家人社部举办“《劳动合同法》修改与企业管理专题讲座”；开展全国街镇招聘系列活动，成功举办55场专题招聘会 ；荣获“广州市首批认定的内资总部企业”；服务人数突破23万，设立80多家分子公司

2011年 自主研发了集成式人力资源管理系统，步入“云管理”时代；熊坚董事长应邀远赴泰国出席第六届中国东盟民间友好组织大会

2011年 自主研发了集成式人力资源管理系统，步入“云管理”时代；熊坚董事长应邀远赴泰国出席第六届中国东盟民间友好组织大会

2010年 被推荐成为中国劳动学会劳务经济与境内劳务派遣专业委员会会长单位；通过人力资源管理服务及相关软件开发质量体系认证——ISO9001；熊坚董事长应邀出席中国劳动论坛2010专题研讨会

2009年 与深圳华为技术有限公司签署合作协议；集团服务人数突破13万人，设立45家分子公司

2008年 增资成立集团公司，开始集团化运作；荣获《中国人力资源最具影响力第一品牌》称号

2007年 与当地劳动保障部联合举办解读《劳动合同法》讲座；组织“2007年全国工伤保险与安全生产知识竞赛”

2006年 先后编写出版了《HR高效管理的十大工具》、《企业人力资源管理制度编写务实》、《劳动保障万事通》等系列工具书；设立广东金融学院尊龙凯时奖助学金基金会

2005年 与中国联通广东分公司签署战略合作协议，服务网点覆盖广东全省，服务员工人数突破2万人。设立20多家分子公司；公司成立工会委员会

2004年 公司进行股份改制，并成立党支部

2003年 成为广东地区人力资源服务行业的领头军；服务人数达到3000人

2002年 打造了国内首个劳动保障咨询门户网站——“中国劳动咨询网”

2001年 承接广州地铁总公司人力资源管理体系改革的管理咨询策划项目

2000年 与强生、美晨签订战略合作协议；服务由法律咨询逐步向劳务派遣延伸

1999年 广州尊龙凯时劳动咨询事务所成立，提供会员制模式的劳动法律咨询